参天製薬のMR

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参天製薬のMR

参天製薬についての情報をまとめてみました。
MRとして働く際に参考にしてくださいね。

 

働く時間

比較的残業は少ない企業です。
深夜勤務などはほとんどありません。
ただ、業界として共通していますが、学会や勉強会などに出席するため、
土日の出勤は多くなります。

 

営業しなくても売れる製剤が多く存在しているので、
オン・オフは個人的判断で入れることができます。
また社内への営業が多い会社ですので、がんばりすぎるとやることは多くなるとか…。

 

女性の働き方

本社スタッフとしては働きやすいと思いますが、
MRとしてはまだ制度が充実しているわけではなく、
長期に勤めるのは難しいかもしれないとのことです。

 

上司・同僚

上司や同僚との関係は非常に良好です。
部署を越えて社内で助け合うことが多くあります。
最近は中途入社も増えてきたので、働きやすい環境ではあるでしょう。

 

先輩は良い人ばかりで悪い人はほとんどいません。
きっと人柄重視で採用しているからでしょう。
仕事でわからないことも聞きやすいですね。

 

悪い意味でのギャップは、ウェットすぎるかもしれません。
飲みが多いという支店もあるようです。

 

社風

内向き要素が多い雰囲気です。
若手に任せるような雰囲気が乏しく、
役職者が多く、話を通す場所もかなり多いですね。

 

成長できる要素としては、勉強する環境が整っています。
やろうと思えばいくらでも勉強できます。
テキストや社内サイトのコンテンツは見きれないほど充実。

 

評価方法

年功序列の色が強い給与制度になっています。
今はよくも悪くも上司次第という所もあり、納得のいかないところもあるようです。
もっと透明性を高めるために、会社も改革の必要性を認めていますね。
目標達成度・日ごろの活動実態からの総合評価ですが
数値目標の達成度がベースになっています。

 

年収

管理職クラスなら大きな差がありますが、それ以外はそれほど大きな差はありません。
30歳以降はボーナスで50万くらいの差は出てきますが、
20代は一回のボーナスで10万も差が出るかなくらいのようです。

 

売上目標を達成すれば、居心地は良くなりますが、
ボーナスが大きく変わるかというと、それほど変わりません。
営業成績が良くても悪くても、一定の年収が確保される、という点をどう捉えるかですね。

 

給与は業界内ではやや低め。
ただ、日々の拘束時間なども業界内では非常に短いため、
ワークライフバランスは取れていると思われます。

 

基本的な年収としては

 

20代:500〜550万円
30代:600〜750万円

 

といったところです。

 

キャリアパス

基本的には社内公募がメイン。
募集している部署はいくつかあります。
自身にて年1回、上司と面談にて相談します。

 

希望する部署や職種を申告できますが、
それが叶う可能性はやや低めではないでしょうか。
MRが足りていないので他部署へ出したくない様子です。

 

福利厚生

社宅手当が手厚いです。
自分で自由に探したマンションに住めます。
田舎だと75,000円の2割〜3割負担。
東京23区だと110,000円の部屋に15,000円負担で住めます。
大阪などでも8〜9万、それ以外の地方でも約6万の補助が出ます。

 

またこれは役職が上がると負担金額はより減っていきます。
本社で内勤の方は約3〜5万程度の補助と、少し安くなりますが、
悪くない金額ですね。

 

商品力

製薬企業の中ではニッチな眼科(ほかにもリウマチ、一般薬もあります)を
対象としており、その分野ではトップシェアです。
それは今後も変わらないのではないかと思います。
そのため、顧客からの信頼も厚く、
ドクターとの信頼関係を築いていけるところはやりがい、面白みはあると思います。

 

顧客信頼度と営業力が非常に強いため、ライバル企業の後に似たような薬を売り出しても
すぐにシェア1位、2位まで売上を伸ばすことができます。

 

今後の新規事業展開

海外売上比率を上げていく傾向にあるということです。
競合他社との戦いは激化していますが、領域No.1という事実が揺るぐほどではありません。
海外創薬メーカーからの導入を含め、パイプラインは複数あり、
今後も安定していると考えられます。

 

また、眼科医の多くがオペをしますが、その市場はあまり強くないです。
ドクターはオペに関して役立つ営業を求めているので、
そこに強い会社の営業が売り上げをあげやすくなります。
ただ、参天でも努力次第で、オペの知識はいくでも身につけられます。

 

以上、参天製薬の評判でした。
ぜひ参考にしてみてください!

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